自干部作风能力提升年活动开展以来，工程公司坚持把干部作风能力提升作为高质量发展和项目建设的重要支撑，着力锻造一支对党忠诚政治过硬的干部队伍，增强把握新机遇应对新挑战的能力本领，树立担当作为、担当有为的鲜明激励导向，从严从实有序推进，立行立改务求实效，动员激励公司广大党员干部以实干实绩谱写公司高质量发展新篇章。

一、突出“学”字，理论学习有“高度”

注重理论学习，夯实思想根基。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示为指导，把旗帜鲜明讲政治贯穿各项工作始终，将思想政治工作不断向纵深推进，切实增强政治理论学习“高度”。一是强化专题学。采取集中与自学、线上与线下、党务与业务等相结合的方式，扎实开展主题教育，利用专题学习、“第一议题”和专题培训等形式，组织党员干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关政治理论教材、党的二十大精神、全国两会精神、习近平总书记在中亚峰会上的重要讲话等一系列总书记最新讲话精神，引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是重视实践学。结合需要定主题，组织党员干部赴爷台山战役纪念馆、延安市蟠龙战役烈士陵园、葛牌镇区苏维埃政府纪念馆、八路军西安办事处纪念馆等红色教育基地进行现场研学，感知红色文化精神洗礼，进一步坚定理想信念。坚持“走出去、拓视野、照镜子”思路，与陕西省人民检察院第一检察部联合举办“学思践悟二十大 书香致远润初心”主题读书分享交流活动，在读书分享、思维碰撞的坦诚交流中，感悟思想伟力、凝聚奋进力量。三是夯实日常学。紧扣重要时间节点，重大纪念日等，利用“三会一课”，抓紧抓实学习，让日常学习成为党员干部政治理论素养和思想觉悟全面提升的重要引擎。

政治理论学习

领导讲党课

现场研学

读书分享交流

二、突出“研”字，调查研究有“深度”

注重问题导向，开展调查研究。公司严格落实习近平总书记强调指出的：“调查研究是谋事之基、成事之道”这一重要论述，认真落实党中央关于在全党大兴调查研究的《工作方案》和集团公司《实施方案》。一是深度讨论，确定调研主题。班子成员结合分管领域突出问题，共确定调研课题7个，其中涉及党的建设、项目管理、安全生产等方面，并逐一拟定调研计划和调研方案。二是深入一线，扎实开展调研。通过现场组织座谈会、个别谈心谈话、查阅资料、问卷调查、了解职工等多种方式开展调查研究，使得调查研究落到实处，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。三是深化运用，提升调研成效。根据调研内容，认真撰写调研报告，使调查研究的过程和报告成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变工作作风、增进干群关系的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程，真正确保调查研究有“深度”。

三、突出“干”字，干事创业有“力度”

注重队伍建设，凝聚发展合力。公司大力拓展“工程施工、技术服务、管理咨询”三大业务协同发展，已初步形成以省内地区为中心，省外部分区域逐步辐射的产业布局，三大经济指标持续向好。顺利申取GA1、石油化工总承包一级资质，延长石油和省外市场占有率实现新突破，真正将干事创业“力度”体现在公司高质量发展的方方面面。一是狠抓项目管理。借助成本分析会及目标责任书等措施，扎实开展项目经营指标考核及兑现，加强项目成本管控，提升运营成效；强化自有班组施工力量，确保项目碰口保供及抢险施工等任务的完成。二是强化基础管理。完善公司“一网一微”，加强对外宣传及市场推广；优化用工管理，完善《薪酬管理办法》，规范人事档案，强化教育培训，加强高校合作交流，充实人才培养力量，并对员工实行月度业绩考核，激励员工工作积极性；加强合法性审查，公司重大决策、经济合同等事项严格执行法律审核把关。三是优化安全管理。用好安全管理系统，提高项目安全隐患排查治理效率及安全管控能力；加强技术管理，积累多项焊接工艺评定报告，建成公司基础焊接工艺评定报告库；创新创优引领安全管理，获得省协会QC成果三等奖1项、省级工法2项，实用新型专利5项，全面提高施工安全管理水平。

四、突出“廉”字，严管厚爱有“尺度”

注重监督检查，筑牢廉洁防线。紧紧围绕中心工作，聚焦“两个维护”，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，驰而不息纠正“四风”，持续加强对党员干部职工的监督，确保严管厚爱有“尺度”。一是做实政治监督。通过主题党日、纪律教育宣传月、前往警示教育基地、设置廉洁专栏和在通勤班车播放警示教育相关视频等形式，不断强化党员干部的党性意识和廉政意识，在公司上下形成清正廉洁的干事创业良好氛围。二是做细日常监督。制定任务清单、监督清单、整改清单，并以“三张清单”为指引，加强干部从业监督，实现监督具体化、常态化、精准化，对公司所有工程项目建设实现全方位、无死角、全生命周期的监督。三是做深专项监督。成立公司廉洁从业监督检查领导小组，针对各在建项目从工程分包、物资采购、财务管理等重点领域开展项目廉洁从业监督检查，通过制定监督检查实施方案、重点岗位人员签订廉洁从业承诺书等形式，确保公司各在建项目建成优质工程、廉洁工程。

下一步，工程公司干部能力提升年工作将持续聚焦聚力，进一步压实任务、夯实责任，练本领、提能力、强素质，推动公司干部作风大转变、能力大提升，助力企业高质量发展。